Kommunen som arbetsgivare
Som Laholms största arbetsgivare med cirka 2200 anställda syftar kommunens personalpolitik till att skapa förutsättningar för att behålla, utveckla och rekrytera personal som arbetar i samverkan för att uppnå kommunens mål. En ambition är att varje medarbetare ska ha möjlighet att påverka sin arbetstid för att kunna kombinera arbete med familj och fritidsintressen.
Värdegrund
I Laholms kommun arbetar 2 200 medarbetare mot våra fem ledord. Vår värdegrund genomsyrar all verksamhet och vi arbetar för att vara en utvecklande och professionell service- och myndighetsorganisation.
Glädje
- uppstår i en trygg och positiv arbetsmiljö där vi stödjer, uppmuntrar och uppskattar varandra.
Mod
- uppstår i ett tillåtande klimat där vi vågar vara oss själva och visa öppenhet och tydlighet.
Delaktighet
- uppstår genom att vi tar ett gemensamt ansvar för att informera, lyssna och mötas i goda relationer.
Engagemang
- uppstår i en kreativ och utvecklande atmosfär där vi är aktiva, ansvarstagande och nyfikna.
Gott föredöme
- visar vi genom att möta andra så som vi själva vill bli bemötta.
Förmåner du har som anställd i Laholms kommun
Vi på Laholms kommun tycker att det är viktigt att ha roligt på jobbet, få möjlighet till utveckling, ha balans i livet och tid för familjen. Men en bra lön, en trygg anställning och förmåner är inte ointressant och är viktiga delar för att man ska må bra i yrkeslivet.
Friskvård
Laholms kommun vill bidra till en aktiv och hälsofrämjande vardag därför erbjuder vi dig som medarbetare friskvårskort från 200 kronor per år som ges ut i samarbete med Folkhälsocentrum tillsammans med ett flertal föreningar i Laholm. Friskvårdskortet ger dig möjlighet att ta del av föreningars utbud kring hälsofrämjande aktiviteter.
Som alternativ till friskvårdskort kan medarbetaren välja att få ett bidrag i form av en friskvårdspeng på upp till 2000 kr.
Erbjudandet om friskvårdskort och friskvårdspeng gäller alla medarbetare som har en månadsanställning med en varaktighet av minst 6 månader eller minst en termins anställning för skolpersonal.
Flexibel arbetstid
I många av våra verksamheter har du flexibel arbetstid som underlättar balansen mellan arbete, fritid och familjeliv.
Semester
Som medarbetare hos oss har du har rätt till 25 semesterdagar per år. Från och med året du fyller 40 får du 31 semesterdagar och från och med året du fyller 50 får du 32 semesterdagar.
Vi erbjuder även dig som är tillsvidareanställd hos oss möjlighet till semesterväxling. Semesterväxling innebär att du kan byta semesterdagstillägget mot ökad ledig tid. Alltså har du möjlighet att få ytterligare semesterdagar utöver dina ordinarie semesterdagar.
Föräldraledighet
Vi är måna om att våra medarbetare ska ha balans i livet. Om ni väntar eller precis fått tillökning i familjen kan det kännas svårare än vanligt att få ihop livspusslet.
Vi på Laholms kommun erbjuder tillägg till föräldraförsäkringen. Om du har varit sammanhängande anställd under minst 180 dagar innan du går på föräldraledighet får du ett tillägg som motsvarar 10 procent av lönen, upp till 180 kalenderdagar.
Pension
Som anställd i Laholms kommun har du en kollektivavtalad tjänstepension.
Samtliga tillsvidareanställda har även möjlighet att växla lön mot pensionssparande. Löneväxlingen sker via ett överenskommet månatligt bruttolöneavdrag.
Den 1 januari 2027 träder en ny partiell nedtrappningsförmån för seniora arbetstagare i kraft. Den gäller för anställda som omfattas av det centrala pensionsavtalet AKAP-KR och haft en sammanhängande anställningstid på minst 5 år i Laholms kommun.
När du som anställd uppnår tidigaste ålder för uttag av allmän ålderspension, 64 år (från år 2026) kan arbetsgivaren ge möjlighet till att minska arbetstiden ned till och med 80 procent av heltid med en fortsatt avsättning till tjänstepensionen om 100 procent. Efter uppnådd riktålder (året du fyller 68 år) finns en möjlighet till minskad arbetstid ned till och med 80 procent av heltid, en lön som motsvarar 90 procent av heltid och en fortsatt inbetalning till den avgiftsbestämda ålderspensionen som motsvarar 100 procent av den pensionsgrundande lönen.
Sjukförsäkring
Som medarbetare i Laholms kommun är du försäkrad vid sjukdom, arbetsskada och dödsfall genom AFA försäkring.
Utvecklande Ledarskap
Vi tycker att ett gott ledarskap är viktigt! Som chef i Laholms kommun kommer du att gå utbildning i Utvecklande Ledarskap.
Vad är utvecklande ledarskap?
Utvecklande ledarskap är en ledarskapsmodell som ger dig som chef verktyg för att bli en ledare som är ett föredöme och en modig ledare som lyfter upp frågor om moral och etik samt agerar utifrån vår värdegrund. En utvecklande ledare inspirerar och motiverar andra i syfte att stimulera delaktighet och kreativitet.
Miljöbil som personalbil
Vi erbjuder alla våra tillsvidareanställda medarbetare som uppfyller villkoren att hyra en miljöbil via Laholms kommun.
Erbjudandet gäller bilar som helt eller delvis drivs med gas eller el och som enligt vägtrafikskattelagen definieras som miljöbilar och därmed är befriade från fordonsskatt.
Hallandstrafikens resekort
Att välja kollektivtrafiken till arbetet är både smidigt och bra för miljön. Som medarbetare hos oss har du chansen att resa med kollektivtrafiken tack vare ett särskilt avtal med Hallandstrafiken där du kan köpa deras årskort på avbetalning under tolv månader.
Blodgivning
Att donera blod tycker vi är en av de viktigaste samhällsinsatserna du kan göra. Därför har du möjlighet att lämna blod på arbetstid.
Förmåner kopplade till kollektivavtal
Läs mer om förmånerna som finns i kollektivavtalet som SKR tecknat med de fackliga organisationerna:
Hur är det att jobba hos oss?
Det är i mötet med våra invånare som värdet av vårt arbete uppstår! Som medarbetare i Laholms kommun är du med och levererar tjänster och service till våra invånare – varje dag, året om. Laholms kommun rymmer allt från omsorg, stöd och utbildning för våra invånare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Vi tror på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke. Och vi har plats för fler!
Heltid som norm
Laholms kommuns målsättning är att tillsvidareanställda inom Kommunals avtalsområde i första hand ska arbeta heltid.
Avtalsområdet spänner över dessa verksamheter:
- Måltidsverksamheten
- Vård och omsorg
- Förskoleverksamhet
- Kultur och fritid
Jobba som timanställd
Bemanningsenheten är en central väg in till Laholms kommun för dig som vill vara timanställd som vikarie.
Fördelar med att vara timanställd
Vi på Laholms kommun tycker det är viktigt att ha roligt på jobbet, få möjlighet till utveckling, ha balans i livet och tid för familjen.
- Lägg dig tillgänglig när du kan arbeta
- Arbeta inom flera olika verksamheten som matchar dina kompetenser
- Kombinera arbete med studier, föräldraledighet på ett enkelt sätt.
- Du blir en del av en härlig gemenskap där du gör skillnad i det personliga mötet.
Du ansöker genom att skicka in din intresseanmälan här:
Måltidsenheten Länk till annan webbplats.
Förskola Länk till annan webbplats.
Grundskola Länk till annan webbplats.
Äldreomsorgen Länk till annan webbplats.
LSS/Funktionsstöd Länk till annan webbplats.
Har du frågor om att jobba som vikarie eller om någon av våra annonser är du välkommen att kontakta oss
Löneutbetalningar
För dig som är nyanställd
För att du ska få din lön utbetald till ett bankkonto ska du anmäla ditt kontonummer till Swedbanks kontoregister. Du får då din lön insatt direkt på ditt bankkonto. Länk till sidan hittar du via länken till höger. Om du inte anmäler till Swedbanks kontoregister får du i stället en utbetalningsavi.
Swedbanks kontoregister Länk till annan webbplats.
Lönespecifikation
Oavsett i vilken bank du har ditt lönekonto får du din e-lönespecifikation via en särskild webbplats på Swedbanks sida. För att du ska kunna logga in behöver du e-legitimation från: BankID (inklusive Nordea), Mobilt BankID, Telia eller Posten.
Du som är under 18 år får din lönespecifikation på papper via brev. För alla andra som får lön eller arvode från Laholms kommun ges besked om lönen via e-lönespecifikation.
Lönestatistik
Här ser du lönestatistiken för anställda i Laholms kommun 2026.
Yrkesgrupper med färre än 5 anställda redovisas inte.
Lönestatistik A-Ö via titel Länk till annan webbplats.
Lönestatistik via AID-kod Länk till annan webbplats.
Rekommenderade ingångslöner för vissa yrkesgrupper Länk till annan webbplats.
Lönestatistik för kommunala bolag - Laholmshem och Kommunfastigheter Länk till annan webbplats.
Kontakta Laholms kommun
Hjälpte informationen på den här sidan dig?
Publicerad: | Senast uppdaterad: