Laholms kommun välkomnar Marianne Malm som ny HR-chef

Marianne har gedigen erfarenhet från offentlig verksamhet där hon haft tjänster i ett flertal olika kommuner. Hon har också stor vana vid att bedriva såväl strategiskt som operativt HR-arbete, övergripande processer inom bland annat kompetensförsörjning, medarbetarfrågor samt arbetsmiljö och hälsa. Utöver detta har Marianne ett genuint intresse för chefs- och ledarskapsfrågor.

Vad ser du främst fram emot i ditt nya uppdrag Marianne?

– Att på en övergripande nivå hjälpa organisationen att bygga den struktur och kultur som ger trygga relationer, vi-känsla och tydliga uppdrag. Jag tror på att hitta och ta tillvara på den kollektiva kraften som finns hos både chef och medarbetare för att skapa engagemang. Vi får heller inte glömma att ha roligt tillsammans under resans gång, att glädjas över våra framgångar!

Process med flera parter inblandade

I rekryteringsprocessen har såväl representanter från kommunledningsgruppen, medarbetare inom HR- och lön, politiken, samt fackliga parter medverkat.

– I Marianne får vi en erfaren ledare med viktiga erfarenheter kopplat till både HR-frågor och lönehantering. Marianne har verkat både i den stora och den lilla kommunen, vilket också är viktigt utifrån vår senaste omställning med att flytta ut delar av HR-stödet till förvaltningarna. Jag ser fram emot att Marianne får möjlighet att utveckla arbetet inom verksamheten HR, lön och bemanning, vi har gjort mycket men har också mycket kvar att göra, säger Kristoffer Dehlin, kommunchef i Laholms kommun.

Mariannes anställning väntas träda i kraft inom de kommande veckorna.